03 APR 2022 - 10:05 |
Sociedad
Paritarias: médicos bonaerenses aceptaron la oferta salarial
En el acuerdo con el gobierno acordaron que habrá una reapertura de paritarias en septiembre
La escala de aumentos aprobada consta de tres etapas.
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (Cicop) aceptó la oferta salarial del Gobierno bonaerense que incluye un aumento del 44,5% promedio de bolsillo a septiembre en tres tramos. Además, habrá una reapertura de la paritaria en ese mes, y cláusula de revisión y monitoreo en caso de que la inflación supere los acuerdos alcanzados.
La decisión se tomó en el marco de un Congreso Provincial que llevó los mandatos de todos los hospitales y centros de salud de la provincia. La misma se aprobó por el 75,4% de los votos afirmativos. Sin embargo, la aceptación fue “en disconformidad”, y eso incluye el “estado de alerta” para “monitorear el proceso inflacionario”, para “continuar el reclamo gremial por reconocimiento de los aportes previsionales” y la “eliminación total del presentismo en la ley 10.471”.
La escala de aumentos aprobada consta de tres etapas: en marzo un 17,4%, julio 28,8% y septiembre 44,5%. La suba de las bonificaciones propias resulta en un aumento del 45% en quienes tienen mayor antigüedad, protegiendo la pirámide salarial.
De esta manera, el salario ingresante de 36 horas planta pasa de 85.044 pesos a 99.832 en marzo, a 109.572 en julio y 122.877 en septiembre; en tanto que el salario ingresante de 36 horas en la Guardia en día hábil pasa -en los mismos períodos- de 96.965 pesos a 113.660, 124.592 y 139.567; mientras que el salario de 48 horas con Bloqueo Ingresante pasa de 139.607 pesos a 163.125, 178.320 y 199.266.
Por otra parte, el salario Profesional B Planta pasa de 119.084 pesos a 128.35, 140.979 y 158.149; mientras que el salario Profesional B Guardia día hábil pasa de 123.214 pesos a 144.740, 158.781 y 177.930; y el salario Profesional B 48 horas con Bloqueo pasa de 178.139 pesos a 209.822, 229.473 y 256.478.
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